RICERCHE E TREND

| Ott 15, 2024

L’impatto dell’Intelligenza Artificiale sul lavoro

La situazione attuale e le previsioni per il futuro

Abstract

L’Intelligenza Artificiale (AI) impatterà moltissimo sul panorama lavorativo globale, portando con sé una serie di novità, che si divideranno tra opportunità e criticità senza precedenti. Non si tratta solo di maggiore efficienza e automazione, ma di un cambiamento profondo nella nostra concezione stessa del lavoro e del ruolo che gli esseri umani occupano nei processi produttivi. Mentre alcune professioni rischiano di scomparire, altre emergeranno, dando forma a un mercato del lavoro in continua evoluzione. In questo articolo, esamineremo in dettaglio l’impatto dell’IA sul mondo del lavoro, delineando i trend attuali e le previsioni per il futuro, esplorando come i diversi settori si stiano adattando a questa rivoluzione e cosa ci riserva il futuro.

La rivoluzione dell’automazione

L’automazione basata sull’AI ha già cominciato a produrre effetti mercato del lavoro e siamo solo all’inizio. Secondo il rapporto The Future of Jobs 2023 del World Economic Forum, entro il 2027 l’automazione e la nuova divisione del lavoro tra umani e macchine potrebbero portare alla scomparsa di circa 83 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo. Tuttavia, lo stesso rapporto prevede la creazione di 69 milioni di nuovi ruoli, progettati per sfruttare le nuove modalità di collaborazione tra esseri umani, macchine e algoritmi.

Questa dinamica rappresenta una sfida significativa, ma anche un’opportunità per molte aziende: il 39% di esse prevede di ridurre la propria forza lavoro a causa dell’integrazione tecnologica, mentre il 29% prevede di ampliarla grazie ai vantaggi che la tecnologia può portare. Questo cambiamento richiede una riflessione profonda sulle competenze necessarie per il futuro e sulla necessità di riformare i sistemi educativi e di riqualificazione professionale, per garantire che i lavoratori possano adattarsi alle nuove esigenze del mercato del lavoro.

.

Settori più colpiti e nuove opportunità

Alcuni settori rischiano di essere particolarmente esposti alle criticità dell’automazione. Questo pone delle sfide significative, ma offre anche la possibilità di trasformare il modo in cui operano. Vediamo quali sono i comparti maggiormente vulnerabili e perché.

  • Produzione e manifattura: questo settore è tra i più vulnerabili all’automazione, con il 64% delle attività che potrebbero essere svolte da macchine e sistemi automatizzati, secondo il rapporto “The Future of Jobs 2023” del World Economic Forum. La natura ripetitiva e standardizzata di molti processi produttivi rende l’automazione una soluzione efficiente. Tuttavia, questo non significa necessariamente la scomparsa del lavoro umano: molti ruoli cambieranno, richiedendo nuove competenze e nuove forme di collaborazione tra persone e macchine.
  • Servizi amministrativi e di supporto: circa il 54% delle attività in questo settore è a rischio di automazione. Le attività amministrative, spesso basate su compiti ripetitivi e facilmente standardizzabili, sono tra le prime a beneficiare dell’automazione. L’obiettivo è rendere più efficienti questi processi, ma ciò comporta anche il rischio di perdere la componente umana, essenziale nella gestione dei rapporti e della comunicazione con i clienti.
  • Trasporti e logistica: con l’ingresso sul mercato dei veicoli a guida autonoma e delle tecnologie avanzate per la gestione delle flotte, si stima che il 57% delle attività in questo settore possa essere automatizzato. La logistica sta subendo una trasformazione radicale grazie all’integrazione dell’AI nella gestione dei magazzini e dei trasporti. I veicoli a guida autonoma e i droni potrebbero cambiare radicalmente il settore, creando la necessità di nuove figure professionali in grado di gestire e monitorare queste tecnologie.
  • Servizi finanziari: anche il settore finanziario è in piena trasformazione. Circa il 43% delle attività bancarie e assicurative potrebbe essere automatizzato. Qui l’automazione riguarda principalmente le attività di back-office, l’analisi dei dati e il customer service, aumentando l’efficienza e la sicurezza dei processi. Tuttavia, la sfida sarà mantenere un equilibrio tra efficienza e personalizzazione del servizio, garantendo al contempo un contatto umano di qualità per i clienti.

.

.

.

Settori in crescita

Parallelamente, mentre alcuni settori sono maggiormente esposti ai rischi dell’automazione, ce ne sono altri che mostrano un notevole potenziale di crescita grazie all’AI. Questa crescita è sostenuta dall’adozione di nuove tecnologie che trasformano i processi e creano nuove opportunità. Vediamo insieme i settori che stanno beneficiando maggiormente dell’integrazione dell’IA e le ragioni per cui stanno emergendo come protagonisti in questa nuova era tecnologica.

  • Tecnologia dell’informazione e comunicazione: la crescita prevista del 55% entro il 2025 è alimentata dall’espansione di reti 5G, cloud computing e servizi digitali avanzati. Il settore IT è al centro dell’innovazione, creando opportunità per sviluppatori, analisti di dati e specialisti della sicurezza informatica.
  • Sanità e assistenza sociale: il settore sanitario sta vedendo un aumento del 34% entro il 2025, grazie all’uso dell’AI per la diagnosi precoce, la gestione dei dati sanitari e l’ottimizzazione dei trattamenti. L’AI offre strumenti capaci di supportare i medici, migliorare le cure e aumentare l’accesso ai servizi sanitari, rendendo il sistema più sostenibile e incentrato sul paziente.
  • Economia verde e sostenibilità: Con una crescita stimata del 30% entro il 2025, secondo il rapporto “The Future of Jobs 2023” del World Economic Forum, il settore delle energie rinnovabili e della sostenibilità ambientale sta beneficiando dell’AI per ottimizzare la produzione e il consumo di energia. Dall’agricoltura intelligente alla gestione efficiente delle risorse idriche, l’IA sta trasformando il modo in cui affrontiamo la sostenibilità ambientale.

.

L’evoluzione delle competenze richieste

L’integrazione dell’AI richiede un cambiamento nelle competenze richieste ai lavoratori. Tra le abilità più richieste troviamo il pensiero analitico, la creatività, la capacità di risolvere problemi complessi e la padronanza delle nuove tecnologie. Si prevede che il 50% dei lavoratori avrà bisogno di riqualificazione entro il 2025, con corsi che durano in media sei mesi. Ciò implica la necessità di sviluppare una mentalità di apprendimento continuo, per restare al passo con i cambiamenti tecnologici. Inoltre, le soft skills come l’empatia, la capacità di lavorare in squadra e la leadership diventeranno sempre più importanti, poiché sono difficilmente sostituibili da macchine e algoritmi.

.

.

.

Impatto economico dell’AI

L’adozione dell’AI ha il potenziale di aumentare significativamente la produttività e il PIL globale. Secondo PwC, l’AI potrebbe contribuire fino a 157 trilioni di dollari all’economia globale entro il 2030, con la Cina e il Nord America come principali beneficiari, come indicato nel rapporto “Global Artificial Intelligence Study” di PwC. Questo enorme potenziale di crescita sarà sostenuto da una maggiore efficienza nei processi produttivi, dall’ottimizzazione delle catene di approvvigionamento e dalla creazione di nuovi prodotti e servizi. Tuttavia, è essenziale che questa crescita sia gestita in modo equo, per evitare ulteriori disuguaglianze tra le diverse regioni del mondo.

.

Sfide etiche e sociali

L’implementazione dell’AI comporta anche sfide etiche e sociali. L’automazione potrebbe ampliare le disuguaglianze economiche esistenti, con alcune professioni più a rischio di scomparire rispetto ad altre. Ulteriori preoccupazioni riguardano la privacy, il bias algoritmico e la responsabilità in caso di errori. La trasparenza negli algoritmi, il coinvolgimento delle parti interessate e la creazione di normative adeguate saranno cruciali per affrontare questi problemi. I governi e le organizzazioni devono lavorare insieme per garantire che i sistemi di IA siano equi, privi di pregiudizi e rispettosi dei diritti umani.

.

Strategie per una transizione efficace

Per gestire la transizione verso un mercato del lavoro sempre più automatizzato, è fondamentale investire nella formazione continua, sviluppare politiche di supporto ai lavoratori e promuovere una collaborazione efficace tra umani e macchine. Iniziative come il programma “SkillsFuture” di Singapore e l’investimento di Amazon per riqualificare 100.000 dipendenti entro il 2025 sono esempi concreti di come affrontare queste sfide. Le aziende devono anche ripensare i propri modelli organizzativi per integrare al meglio l’IA, valorizzando le capacità umane e incoraggiando la collaborazione tra persone e tecnologie.

.

Tiriamo le somme

L’impatto dell’AI sul lavoro sarà profondo e richiederà un continuo adattamento. La chiave per affrontare questo cambiamento è l’apprendimento costante e la collaborazione tra governi, aziende e lavoratori, per garantire che i benefici dell’IA siano distribuiti in modo equo e che le sfide siano affrontate proattivamente.

Non dobbiamo dimenticare che questo processo richiede anche empatia e una visione a lungo termine. Gli esseri umani non sono semplicemente numeri o processi da ottimizzare: il loro benessere, la loro dignità e le loro aspirazioni devono rimanere al centro di qualsiasi evoluzione tecnologica. È cruciale che istituzioni e aziende lavorino insieme per creare un ambiente di lavoro in cui la tecnologia sia uno strumento per migliorare la qualità della vita, piuttosto che un fattore di esclusione. La partecipazione attiva dei lavoratori, l’attenzione all’etica e la costruzione di un’economia più sostenibile saranno i pilastri di un futuro del lavoro più produttivo, equo e soddisfacente per tutti.

In definitiva, il successo di questa rivoluzione tecnologica dipenderà da come sapremo guidarla. Solo con un approccio equilibrato, che combini progresso tecnologico, benessere umano e giustizia sociale, potremo cogliere appieno le opportunità offerte dall’IA per costruire un futuro migliore. Non si tratta solo di adattarsi ai cambiamenti tecnologici, ma di orientare questa evoluzione verso il miglioramento collettivo. Soltanto così potremo garantire un futuro del lavoro in cui la tecnologia non sia una minaccia, ma una potente alleata per il benessere di tutti.

.

Cosa aspettarci per i prossimi 10 Anni

.

Aspetto Previsione entro il 2030
Posti di lavoro persi 83 milioni di posti di lavoro a rischio
Posti di lavoro creati 69 milioni di nuovi ruoli
Settori con maggior crescita Tecnologia dell’informazione, sanità, economia verde
Crescita del PIL globale Fino a 157 trilioni di dollari grazie all’IA
Competenze richieste Pensiero analitico, creatività, risoluzione problemi
Lavoratori da riqualificare 50% dei lavoratori avrà bisogno di riqualificazione
Sfide principali Disuguaglianze, privacy, bias algoritmico, responsabilità
Investimenti in riqualificazione Amazon: 100.000 dipendenti riqualificati entro il 2025

 

In questa tabella abbiamo voluto riassumere i dati principali su cosa aspettarci nei prossimi anni, evidenziando le sfide e le opportunità che l’AI porta con sé. È fondamentale prepararsi a questo cambiamento con una visione strategica e una collaborazione tra tutti gli attori coinvolti. Solo attraverso il dialogo, la formazione e una gestione etica delle tecnologie potremo costruire un futuro del lavoro che sia inclusivo, sostenibile e orientato al benessere di tutte le persone coinvolte.

Ultimi articoli

Intelligenza artificiale generativa e medicina di precisione: un futuro di diagnosi su misura

Pensate a un futuro in cui le cure mediche siano su misura per ogni persona, in cui le malattie vengano previste con largo anticipo, consentendo interventi più rapidi ed efficaci. Questo progresso, reso possibile dalla sinergia tra l’intelligenza artificiale generativa e la medicina di precisione, sta diventando una realtà concreta. L’AI generativa non si limita a elaborare i dati esistenti, ma genera nuove conoscenze e previsioni, trasformando il modo in cui diagnostichiamo e trattiamo le malattie. Tuttavia, questa rivoluzione porta con sé anche importanti sfide etiche e operative che devono essere affrontate con attenzione.

Utilizzo dell’AI nelle Direzioni legali aziendali

Dai dati raccolti da indagini svolte negli ultimi due anni, periodo in cui l’AI Generativa ha fatto il suo ingresso nel mondo del business e consumer, emerge un quadro chiaro del settore delle Direzioni legali aziendali in rapida evoluzione, che punta sull’automazione, l’efficienza e il miglioramento della qualità del lavoro grazie alle nuove tecnologie e, in particolare, l’intelligenza artificiale generativa. Vediamo insieme i principali trend e le statistiche che descrivono l’adozione dell’AI nelle Direzioni legali di multinazionali e grandi aziende italiane e internazionali.

Contattaci per avere maggiori informazioni

    al trattamento dei miei Dati Personali per la finalità di Marketing di cui alla sua sezione 3.b.

    al trattamento dei miei Dati Personali per la finalità di Personalizzare i nostri servizi di cui alla sua sezione 3.g.

    al trattamento dei miei Dati Personali per la finalità di Comunicazione a terze parti di cui sua alla sezione 3.b e 3.f.

    Potrebbe interessarti:

    Intelligenza artificiale generativa e medicina di precisione: un futuro di diagnosi su misura

    Intelligenza artificiale generativa e medicina di precisione: un futuro di diagnosi su misura

    Pensate a un futuro in cui le cure mediche siano su misura per ogni persona, in cui le malattie vengano previste con largo anticipo, consentendo interventi più rapidi ed efficaci. Questo progresso, reso possibile dalla sinergia tra l’intelligenza artificiale generativa e la medicina di precisione, sta diventando una realtà concreta. L’AI generativa non si limita a elaborare i dati esistenti, ma genera nuove conoscenze e previsioni, trasformando il modo in cui diagnostichiamo e trattiamo le malattie. Tuttavia, questa rivoluzione porta con sé anche importanti sfide etiche e operative che devono essere affrontate con attenzione.

    Utilizzo dell’AI nelle Direzioni legali aziendali

    Utilizzo dell’AI nelle Direzioni legali aziendali

    Dai dati raccolti da indagini svolte negli ultimi due anni, periodo in cui l’AI Generativa ha fatto il suo ingresso nel mondo del business e consumer, emerge un quadro chiaro del settore delle Direzioni legali aziendali in rapida evoluzione, che punta sull’automazione, l’efficienza e il miglioramento della qualità del lavoro grazie alle nuove tecnologie e, in particolare, l’intelligenza artificiale generativa. Vediamo insieme i principali trend e le statistiche che descrivono l’adozione dell’AI nelle Direzioni legali di multinazionali e grandi aziende italiane e internazionali.

    il futuro

    È UN PROGETTO INTELLIGENTE

    Intelligenza umana e intelligenza artificiale generativa saranno i due asset del futuro dell’umanità. Il nostro modo di vivere, di lavorare, di relazionarci, di acquistare e di vendere cambierà radicalmente e saper maneggiare le nuove tecnologie farà la differenza in un mondo sempre più tecnologico e competitivo. Noi abbiamo gli strumenti per essere preparati a tutto questo.

    Formazione

    Scopri

    Ti proponiamo formazione multicanale sull’Intelligenza Artificiale Applicata, progettata per un’esperienza di apprendimento completa e coinvolgente.

    Coaching

    Scopri

    Ti guidiamo nel cambiamento con percorsi personalizzati o di team, lavorando su mentalità, metodo e approccio.

    Consulenza

    Scopri

    Ti aiutiamo a disegnare, implementare ed evolvere nel tempo progetti ad alto contenuto tecnologico nel settore dell’Intelligenza Artificiale.

    Software

    Scopri

    Abbiamo realizzato due soluzioni in grado di risolvere problemi concreti degli operatori utilizzando l’Intelligenza Artificiale.